为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，创造公开、民主、竞争、择优的选人用人环境，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》有关规定，结合城区实际，同时统筹推进全市2013年“推优育才”工程，经研究，定于2013年10月中旬至12月上旬，拿出11个科级以下职位面向全城区开展竞争上岗和交流任职，现将有关事项公告如下：

　　一、竞争上岗职位及人数

　　（一）机关单位正科级职位（1个）

　　邕宁区统筹城乡改革发展工作委员会副主任（正科长级）1名

　　（二）机关单位副科级领导职位（2个）

　　1.邕宁区纪委审理室主任1名

　　2.邕宁区计生局副局长1名

　　（三）参公单位副科级领导职位（1个）

　　邕宁区城乡居民最低生活保障管理办公室主任1名

　　（四）事业单位副科级领导职位（4个）

　　1.邕宁区市政设施维护所所长1名

　　2.邕宁区水产畜牧兽医技术推广站站长1名

　　3.邕宁区社会福利院院长1名

　　4.邕宁区环卫站副站长1名

　　二、交流任职职位及人数

　　（一）机关单位科员职位（2个）

　　1.邕宁区委宣传部科员1名

　　2.邕宁区委政法委科员1名

　　（二）参公单位科员职位（1个）

　　邕宁区房屋征收补偿和征地拆迁办公室科员1名

　　三、竞争上岗和交流任职范围

　　全城区公务员机关、参公单位、事业单位在职在编干部。

　　四、报名资格条件和职位要求

　　报考人员须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合具体职位的要求。

　　（一）基本条件：

　　1.思想政治素质好。拥护党和国家的路线、方针、政策，具有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风，遵纪守法，廉洁自律。

　　2.大学专科以上学历。

　　3.报考正科级领导职位年龄在50岁以下（1963年10月1日以后出生）；副科级领导职位年龄在45岁以下（1968年10月1日以后出生）；报考科员职位年龄在40岁以下（1973年10月1日以后出生）。

　　4.有从事所报考职位相关领域或专业的工作经历；有胜任工作的组织协调能力和专业知识。

　　5.报考机关单位正科级职位的，必须为机关单位在职在编干部，并且担任副科满两年以上。

　　报考机关单位副科级职位的，必须为机关单位在职在编干部，并且担任科员满三年以上（不含试用期）；报考参公单位副科级职位的，必须为机关或参公单位在职在编干部，并且担任科员满三年以上（不含试用期）；报考事业单位副科级职位的，必须为机关、参公单位或事业单位在职在编干部，并且担任科员满三年以上（不含试用期）。

　　报考机关单位科员职位的，必须为机关（含群团机关）

　　单位在职在编干部，并且担任科员满一年以上（不含试用期）。

　　报考参公单位科员职位的，必须为机关或参公单位在职在编干部，并且担任科员满一年以上（不含试用期）。

　　现任机关单位正科级干部可报考机关单位正科级职位，现任机关单位副科级干部可报考机关、参公单位及事业单位副科级职位，现任参公单位副科级干部可报考参公单位和事业单位副科级职位，现任事业单位副科级干部可报考事业单位副科级职位。

　　6.具有良好的心理素质，作风正派，身体健康。

　　7.近三年年度考核为称职（合格）以上。

　　上述资格条件中，学历、职务、任职年限均含本级或本数，职务和任职年限计算时间截至2013年10月31日。

　　（二）有下列情形之一的人员不受理报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.受处分期间或未满影响期限的；

　　5.法律、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。

　　（三）职位要求：

　　1. 邕宁区统筹城乡改革发展工作委员会副主任（正科长级）

　　中共党员，大学专科以上学历，熟悉各级有关统筹城乡发展的方针、政策，具有较强的组织协调能力和逻辑思维能力，坚持原则，严格遵守组织纪律。

　　2.邕宁区纪委审理室主任

　　中共党员，大学本科以上学历，具有较强的口头表达、逻辑思维和文字写作能力，坚持原则，严格遵守组织纪律。

　　3.邕宁区计生局副局长

　　大学专科以上学历，熟悉基层计生工作，有较强的组织协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　4.邕宁区城乡居民最低生活保障管理办公室主任

　　热爱民政事业，熟悉民政相关方针政策，有较强的服务意识，具备一定的组织协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　5.邕宁区市政设施维护所所长

　　熟悉城市管理工作业务，具备一定的组织协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　6.邕宁区水产畜牧兽医技术推广站站长

　　畜牧或水产类专业毕业，两年以上相关工作经验，具备一定的组织协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　7.邕宁区社会福利院院长

　　热爱社会福利事业，有爱心，具备一定的组织协调和语言表达能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　8.邕宁区环境卫生管理站副站长

　　爱岗敬业，热衷于环卫事业，具有强烈的事业心和责任感，具备胜任岗位工作的组织能力、协调能力和专业知识。

　　9.邕宁区委宣传部科员

　　中共党员，大学专科以上学历，热爱新闻报道工作，具有一定的文字写作和沟通协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　10.邕宁区委政法委科员

　　中共党员，大学本科以上学历，热爱政法综治工作，具有一定的沟通协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平。

　　11.邕宁区房屋征收补偿和征地拆迁办公室科员

　　吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力，具有履行职责所需要的政策理论水平，严格遵守法律法规。

　　五、选拔程序和要求

　　这次竞争上岗和交流任职按照发布简章、组织报名、资格审查、适岗评价、面试、差额考察、研究决定、公示任职等八个程序进行。

　　1.发布简章：2013年10月中旬

　　邕宁区公选办通过印发《简章》及在《新邕宁》、“绿城党旗红”南宁市党建信息平台邕宁子站、邕宁区党建网、邕宁区政务信息网等相关新闻媒体上发布招考简章。

　　2.组织报名：2013年10月16日—10月30日

　　报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式进行，凡符合报名条件的人员均可报名，每个报考者只能填报一个职位。

　　报名时须填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》一式两份，此表双面打印，可从“绿城党旗红”南宁市党建信息平台邕宁子站、邕宁区党建　网、邕宁区政务信息网下载。报名时需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职证明，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）1份，交近期小2寸蓝底免冠正面彩照4张（同时提供报名表及照片电子版）。报考者应对所提交材料的真实性负责。

　　组织推荐的由单位填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》（组织推荐）一式两份，并统一收集相关材料报城区公选办；群众举荐的由举荐人员填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》（群众举荐）一式两份，同时签署举荐人员姓名，交城区公选办。

　　为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1∶5比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考；改报其它职位的，须符合改报职位的资格条件。

　　3.资格审查：2013年10月31日

　　由邕宁区公选办负责对报考人员进行资格审查，审查合格后通知其本人。资格审查贯穿于竞争上岗工作的全过程，如发现有弄虚作假行为的，立即取消报考者的竞岗资格。

　　4.适岗评价: 2013年11月上旬

　　通过资格审查人选进入适岗评价环节。适岗评价通过面谈方式进行，采取考官票决的方式确定进入面试人选。适岗评价先由考生逐个进行3分钟自我陈述，考生陈述内容不限，同一职位以抽签方式确定出场先后顺序。考官组结合考生的陈述表现和我部提供的相关资料，就考生年龄、学历、工作经历、专业背景、基层经历、奖励等情况，对其与岗位匹配性进行综合评定，并对考生进行票决，最后以得票数从高至低按1：3的比例确定每个职位进入面试人选。如出现得票数相同时，根据实际情况，可对得票数相同的人选进行二次或多次票选，直至产生高低票。

　　5.面试：2013年11月中旬

　　每个选拔职位按照1∶3的比例，从适岗评价的高票到低票依次确定面试人选（最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选）。面试在城区统一进行，试题委托上级有关部门出题，总分100分。面试由评委组和评议组负责评分，其中，评委组成员7人，评委组评分结果按占面试成绩70%计算；评议组成员为7人，评议组评分结果按占面试成绩30%计算（面试总成绩＝评委组评分结果×70%+评议组评分结果×30%）。

　　6.差额考察：2013年11月下旬

　　每个选拔职位按照1∶2的比例，从面试总成绩的高分到低分依次确定考察人选。考察工作坚持德才兼备原则，重点考察干部德、能、勤、绩、廉等情况，同时注重考察报考者综合素质与报考职位需求的匹配性。

　　7.研究决定：2013年12月上旬

　　根据考察情况，按照每个选拔职位1∶1的比例，综合各方面条件和因素，经南宁市邕宁区委常委会研究决定拟任人选。

　　8.公示任职：2013年12月上旬

　　对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。南宁市邕宁区公选办统一向全城区公布竞争上岗结果。

　　为确保选拔质量，对经过严格考察，研究确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

　　对决定任用科级领导职位的人员，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇，试用期满后，经组织考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，免职后按任用前职级另行安排工作。对决定任用科员职位的人员试用三个月，试用期满后，由所在单位出具考核意见，考核等次为称职（合格）以上者由所在单位正式任用。

　　六、其他相关事项

　　报名起止时间为2013年10月16日—10月30日，星期一至星期五上午8:30-12:00,下午15:00—18:00。报名采取现场报名的方式，报名地点：邕宁区公选办（邕宁区委组织部干部股，地址：邕宁区蒲庙镇红星路18号），未尽事项请向城区公选办咨询。

　　联系电话：4722072

　　传    真：4722371

　　电子邮箱：ynqwzzbgb@163.com。

　　监督电话：0771-4718000

　　本简章未尽事宜由邕宁区公选办负责解释。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南宁市邕宁区公开选拔领导干部工作

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　领导小组办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年10月16日

 

附件1：

 

南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和

科员职位交流任职报名登记表

（组织推荐）

 

附件2：

 

南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和

科员职位交流任职报名登记表

（群众举荐）

 

 

附件3：

 

南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和

科员职位交流任职报名登记表

（个人自荐）