为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,创造公开、民主、竞争、择优的选人用人环境,根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》有关规定,结合城区实际,同时统筹推进全市2013年“推优育才”工程,经研究,定于2013年10月中旬至12月上旬,拿出11个科级以下职位面向全城区开展竞争上岗和交流任职,现将有关事项公告如下:
一、竞争上岗职位及人数
(一)机关单位正科级职位(1个)
邕宁区统筹城乡改革发展工作委员会副主任(正科长级)1名
(二)机关单位副科级领导职位(2个)
1.邕宁区纪委审理室主任1名
2.邕宁区计生局副局长1名
(三)参公单位副科级领导职位(1个)
邕宁区城乡居民最低生活保障管理办公室主任1名
(四)事业单位副科级领导职位(4个)
1.邕宁区市政设施维护所所长1名
2.邕宁区水产畜牧兽医技术推广站站长1名
3.邕宁区社会福利院院长1名
4.邕宁区环卫站副站长1名
二、交流任职职位及人数
(一)机关单位科员职位(2个)
1.邕宁区委宣传部科员1名
2.邕宁区委政法委科员1名
(二)参公单位科员职位(1个)
邕宁区房屋征收补偿和征地拆迁办公室科员1名
三、竞争上岗和交流任职范围
全城区公务员机关、参公单位、事业单位在职在编干部。
四、报名资格条件和职位要求
报考人员须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格,并符合具体职位的要求。
(一)基本条件:
1.思想政治素质好。拥护党和国家的路线、方针、政策,具有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风,遵纪守法,廉洁自律。
2.大学专科以上学历。
3.报考正科级领导职位年龄在50岁以下(1963年10月1日以后出生);副科级领导职位年龄在45岁以下(1968年10月1日以后出生);报考科员职位年龄在40岁以下(1973年10月1日以后出生)。
4.有从事所报考职位相关领域或专业的工作经历;有胜任工作的组织协调能力和专业知识。
5.报考机关单位正科级职位的,必须为机关单位在职在编干部,并且担任副科满两年以上。
报考机关单位副科级职位的,必须为机关单位在职在编干部,并且担任科员满三年以上(不含试用期);报考参公单位副科级职位的,必须为机关或参公单位在职在编干部,并且担任科员满三年以上(不含试用期);报考事业单位副科级职位的,必须为机关、参公单位或事业单位在职在编干部,并且担任科员满三年以上(不含试用期)。
报考机关单位科员职位的,必须为机关(含群团机关)
单位在职在编干部,并且担任科员满一年以上(不含试用期)。
报考参公单位科员职位的,必须为机关或参公单位在职在编干部,并且担任科员满一年以上(不含试用期)。
现任机关单位正科级干部可报考机关单位正科级职位,现任机关单位副科级干部可报考机关、参公单位及事业单位副科级职位,现任参公单位副科级干部可报考参公单位和事业单位副科级职位,现任事业单位副科级干部可报考事业单位副科级职位。
6.具有良好的心理素质,作风正派,身体健康。
上述资格条件中,学历、职务、任职年限均含本级或本数,职务和任职年限计算时间截至2013年10月31日。
(二)有下列情形之一的人员不受理报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜担任领导职务的情形。
(三)职位要求:
1. 邕宁区统筹城乡改革发展工作委员会副主任(正科长级)
中共党员,大学专科以上学历,熟悉各级有关统筹城乡发展的方针、政策,具有较强的组织协调能力和逻辑思维能力,坚持原则,严格遵守组织纪律。
2.邕宁区纪委审理室主任
中共党员,大学本科以上学历,具有较强的口头表达、逻辑思维和文字写作能力,坚持原则,严格遵守组织纪律。
3.邕宁区计生局副局长
大学专科以上学历,熟悉基层计生工作,有较强的组织协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
4.邕宁区城乡居民最低生活保障管理办公室主任
热爱民政事业,熟悉民政相关方针政策,有较强的服务意识,具备一定的组织协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
5.邕宁区市政设施维护所所长
熟悉城市管理工作业务,具备一定的组织协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
6.邕宁区水产畜牧兽医技术推广站站长
畜牧或水产类专业毕业,两年以上相关工作经验,具备一定的组织协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
7.邕宁区社会福利院院长
热爱社会福利事业,有爱心,具备一定的组织协调和语言表达能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
8.邕宁区环境卫生管理站副站长
爱岗敬业,热衷于环卫事业,具有强烈的事业心和责任感,具备胜任岗位工作的组织能力、协调能力和专业知识。
9.邕宁区委宣传部科员
中共党员,大学专科以上学历,热爱新闻报道工作,具有一定的文字写作和沟通协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
10.邕宁区委政法委科员
中共党员,大学本科以上学历,热爱政法综治工作,具有一定的沟通协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平。
11.邕宁区房屋征收补偿和征地拆迁办公室科员
吃苦耐劳,有一定的沟通协调能力,具有履行职责所需要的政策理论水平,严格遵守法律法规。
五、选拔程序和要求
这次竞争上岗和交流任职按照发布简章、组织报名、资格审查、适岗评价、面试、差额考察、研究决定、公示任职等八个程序进行。
1.发布简章:2013年10月中旬
邕宁区公选办通过印发《简章》及在《新邕宁》、“绿城党旗红”南宁市党建信息平台邕宁子站、邕宁区党建网、邕宁区政务信息网等相关新闻媒体上发布招考简章。
2.组织报名:2013年10月16日—10月30日
报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式进行,凡符合报名条件的人员均可报名,每个报考者只能填报一个职位。
报名时须填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》一式两份,此表双面打印,可从“绿城党旗红”南宁市党建信息平台邕宁子站、邕宁区党建 网、邕宁区政务信息网下载。报名时需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职证明,以及其他报考职位所需的证件原件(审核后退还本人,下同)和复印件(不再退回)1份,交近期小2寸蓝底免冠正面彩照4张(同时提供报名表及照片电子版)。报考者应对所提交材料的真实性负责。
组织推荐的由单位填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》(组织推荐)一式两份,并统一收集相关材料报城区公选办;群众举荐的由举荐人员填写《南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和科员职位交流任职报名登记表》(群众举荐)一式两份,同时签署举荐人员姓名,交城区公选办。
为确保选拔质量,经资格审查合格人数不足1∶5比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考;改报其它职位的,须符合改报职位的资格条件。
3.资格审查:2013年10月31日
由邕宁区公选办负责对报考人员进行资格审查,审查合格后通知其本人。资格审查贯穿于竞争上岗工作的全过程,如发现有弄虚作假行为的,立即取消报考者的竞岗资格。
4.适岗评价: 2013年11月上旬
通过资格审查人选进入适岗评价环节。适岗评价通过面谈方式进行,采取考官票决的方式确定进入面试人选。适岗评价先由考生逐个进行3分钟自我陈述,考生陈述内容不限,同一职位以抽签方式确定出场先后顺序。考官组结合考生的陈述表现和我部提供的相关资料,就考生年龄、学历、工作经历、专业背景、基层经历、奖励等情况,对其与岗位匹配性进行综合评定,并对考生进行票决,最后以得票数从高至低按1:3的比例确定每个职位进入面试人选。如出现得票数相同时,根据实际情况,可对得票数相同的人选进行二次或多次票选,直至产生高低票。
5.面试:2013年11月中旬
每个选拔职位按照1∶3的比例,从适岗评价的高票到低票依次确定面试人选(最后一名成绩并列的,共同确定为面试人选)。面试在城区统一进行,试题委托上级有关部门出题,总分100分。面试由评委组和评议组负责评分,其中,评委组成员7人,评委组评分结果按占面试成绩70%计算;评议组成员为7人,评议组评分结果按占面试成绩30%计算(面试总成绩=评委组评分结果×70%+评议组评分结果×30%)。
6.差额考察:2013年11月下旬
每个选拔职位按照1∶2的比例,从面试总成绩的高分到低分依次确定考察人选。考察工作坚持德才兼备原则,重点考察干部德、能、勤、绩、廉等情况,同时注重考察报考者综合素质与报考职位需求的匹配性。
7.研究决定:2013年12月上旬
根据考察情况,按照每个选拔职位1∶1的比例,综合各方面条件和因素,经南宁市邕宁区委常委会研究决定拟任人选。
8.公示任职:2013年12月上旬
对拟任人选,按有关规定进行任职前公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续。南宁市邕宁区公选办统一向全城区公布竞争上岗结果。
为确保选拔质量,对经过严格考察,研究确无合适人选的职位,该职位可以空缺。
对决定任用科级领导职位的人员,实行一年试用期,试用期间享受相应职务待遇,试用期满后,经组织考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,免职后按任用前职级另行安排工作。对决定任用科员职位的人员试用三个月,试用期满后,由所在单位出具考核意见,考核等次为称职(合格)以上者由所在单位正式任用。
六、其他相关事项
报名起止时间为2013年10月16日—10月30日,星期一至星期五上午8:30-12:00,下午15:00—18:00。报名采取现场报名的方式,报名地点:邕宁区公选办(邕宁区委组织部干部股,地址:邕宁区蒲庙镇红星路18号),未尽事项请向城区公选办咨询。
联系电话:4722072
传 真:4722371
电子邮箱:ynqwzzbgb@163.com。
监督电话:0771-4718000
本简章未尽事宜由邕宁区公选办负责解释。
南宁市邕宁区公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
2013年10月16日
附件1:
南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和
科员职位交流任职报名登记表
(组织推荐)
姓 名 |
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性 别 |
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出 生 年 月 |
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照
片 | ||||||||||
民 族 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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参加工 作时间 |
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入 党 时 间 |
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健 康 状 况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何专长 |
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学 历 学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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推荐报考职位 |
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现工作单位 及职务 |
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现任职级 |
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任现职 时 间 |
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任现职 级时间 |
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联系电话 (手机及家庭电话) |
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电子邮箱 |
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单位通讯 地址及邮编 |
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身份证号码 |
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主 要 工 作 经 历 | ||||||||||||||||
起止年月 |
工作单位及职务(级别) | |||||||||||||||
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奖 惩 情 况 |
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家庭 主要 成员 及主 要社 会关 系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 |
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推荐 单位 意见 |
(盖章)
年 月 日 |
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公选 单位 资格 审查 意见 |
(盖章)
年 月 日 |
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附件2:
南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和
科员职位交流任职报名登记表
(群众举荐)
姓 名 |
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性 别 |
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出 生 年 月 |
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照
片 | ||||||||||
民 族 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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参加工 作时间 |
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入 党 时 间 |
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健 康 状 况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何专长 |
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学 历 学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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推荐报考职位 |
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现工作单位 及职务 |
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现任职级 |
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任现职 时 间 |
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任现职 级时间 |
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联系电话 (手机及家庭电话) |
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电子邮箱 |
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单位通讯 地址及邮编 |
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身份证号码 |
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主 要 工 作 经 历 | ||||||||||||||||
起止年月 |
工作单位及职务(级别) | |||||||||||||||
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奖 惩 情 况 |
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家庭 主要 成员 及主 要社 会关 系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 |
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群众 推荐 意见
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签名:
年 月 日 |
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公选 单位 资格 审查 意见 |
(盖章)
年 月 日 |
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附件3:
南宁市邕宁区2013年部分科级领导职位竞争上岗和
科员职位交流任职报名登记表
(个人自荐)
姓 名 |
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性 别 |
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出 生 年 月 |
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照
片 | |||||||||||
民 族 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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参加工 作时间 |
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入 党 时 间 |
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健 康 状 况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何专长 |
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学 历 学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校系及专业 |
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报考 职位 |
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个 人 签 名 |
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现工作单位 及职务 |
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现任职级 |
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任现职 时 间 |
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任现职 级时间 |
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联系电话 (手机及家庭电话) |
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电子邮箱 |
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单位通讯 地址及邮编 |
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身份证号码 |
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主 要 工 作 经 历 | |||||||||||||||||
起止年月 |
工作单位及职务(级别) | ||||||||||||||||
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奖 惩 情 况 |
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家庭 主要 成员 及主 要社 会关 系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 |
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所在 单位 意见 |
(盖章)
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公选 单位 资格 审查 意见 |
(盖章)
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